广东惠州一幼儿园老师强行逼孩子吃辣椒 校方：涉事老师已被开除

　　幼师出事已经不是一次两次，1月9日广东惠州幼儿园老师逼迫孩子吃辣椒酱，幼儿园相关负责人说女老师是四川的，辣椒酱是甜味的。害怕饭菜凉，想让孩子赶紧吃。当时老师想让孩子赶紧把饭吃完，然后按着小孩的下巴，把辣椒酱喂进嘴巴里。三位涉事的老师已经被开除，园长也离职处理。

　　每当出现幼师问题，基本就是几个处理方案，一个是临时工的实习期，另外一个就是开除。用工制度是一方面，但最关键的还是幼师队伍的人，用参差不齐来形容毫不过分。有的是走关系介绍进来的，还有的压根就没有相关从业证，再有的是些被其他幼儿园开除的等等。

　　都说干一行爱一行，但在幼师队伍里却出现一些害群之马。比如河南幼师投毒案，就因为和同事的关系没有处理好，给学生投毒导致1死24伤。再比如红黄蓝幼儿园的幼师们对孩子们实行扎针等虐待。还有被幼师攻击，甚至辱骂等等。这些孩子在小的时候，就受到这些幼师的肉体和精神上的摧残，怎能不让人担忧。幼师队伍需要整顿，并且是择优而用，人品也应该在考察范围之内。当下，幼师用人存在以下的问题。

　　1.民办幼儿园的监管问题，民办幼儿园幼师的招聘宽松，有些连办学资质都拿不全。人员流动性很大，管理方面也存在漏洞。最致命的还是招聘，只考虑对方能不能接受这个价钱和待遇，不考虑对方的人品如何。万一有因为虐待孩子被开除的老师，继续到下一家幼儿园应聘。那么遭殃的肯定还是孩子，这些老师的信息能否用大数据做个统计，列入行业黑名单。不要继续踏入幼师行业，伤害这些无辜的孩子。

　　2.女教师数量庞大，因为幼师待遇低，工资完全不够男生养家。女教师不仅要处理家庭上的琐事，来到幼儿园还得和几十个不听话的孩子相处。有些长期从事幼师行业，更容易产生焦虑，烦躁等情绪。其次是男女幼师比例的问题，女教师用来教育女孩是好的，但男孩的教育还得给他灌输一些冒险、独立、阳刚等特征。男幼师的缺乏，导致一些男孩从小就变得怯弱，甚至在潜移默化里变得优柔寡断。

　　3.幼师人员的素质问题，在用人身上，不能向有些幼儿园：“是个人就行。”一定要多审查，随着现在教育越来越普遍，能者上，庸者下。并且可以间接增加幼师待遇，用小朋友选举最喜欢的老师排名，以此来建立年终奖制度。

　　幼师行业不是一天两天能够改头换面，这得需要共同的监督，以及幼儿园管理和人员招聘的筛选等环节都要落实到位，才能避免这样的事继续发生。